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关于申报2016—2017年度余杭区教育系统“巾帼文明岗”的通知
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关于申报2016—2017年度余杭区教育系统“巾帼文明岗”的通知
作者:盛雪飞    文章来源:原创    点击数:74    更新时间:2016-6-17 9:09:06

关于申报20162017年度

余杭区教育系统“巾帼文明岗”的通知

 

各学校妇女组织:

为不断深化“巾帼建功”活动,拓宽“巾帼文明岗”创建覆盖面,激发广大妇女立足岗位、无私奉献,为我区全面深化改革、加快转型发展作出积极贡献,根据《余杭区“巾帼文明岗”管理办法》的有关规定,经研究,决定开展20162017年度年度余杭区教育系统“巾帼文明岗”申报工作。现将具体事宜通知如下:

一、申报范围

在“巾帼建功”活动中,积极倡导行业文明新风,引导和激励妇女爱岗敬业、建功立业,在提升女性综合素质、提高岗位服务水平、促进城乡协调发展中做出突出贡献。在余杭区辖区范围内,符合创建条件的各级机关、企事业单位、社会团体、新经济组织、新社会组织、专业市场等以妇女为主体的集体(班、组、队、站、所)和岗位(岗、柜、店、台)均可参加“巾帼文明岗”创建申报。

二、申报条件

1.岗员要求。“巾帼文明岗”成员不少于3人,且女性成员占50%以上,岗位领导班子中至少有一名女性。

2.组织领导。把“巾帼文明岗”创建活动纳入本行业或部门的工作计划,目标到岗,责任到人,切实做到有计划、有活动、有检查、有总结,维护文明岗的公信力。

3.管理规范。“巾帼文明岗”内部管理规范,有明确的争创计划和目标,有切实可行的学习、管理和岗位责任制度,有规范的行业服务标准、达标要求和奖惩激励机制,能借助网络信息化平台展示“巾帼文明岗”风采和建立电子台帐提升创建水准。

4.示范引领。“巾帼文明岗”创建标识明显,创建成效显著。有明示于众的创岗标志和公开的服务承诺口号,有完善的便民服务设施和高效的团队协作精神。工作有创新,服务有亮点,在行业、系统中辐射带动作用好。

5.素质优良。“巾帼文明岗”成员政治素质高,模范执行党和国家的方针政策,遵守国家法律法规及本单位的各项规章制度;业务技能熟练,教育教学成效突出,师德师风表现优秀,社会效益、经济效益和人才效益显著,有一定数量的妇女成为岗位能手或标兵。

6.社会责任。“巾帼文明岗”成员要树立良好的社会责任意识,积极参与姐妹帮扶等以扶贫助困为主要内容的社会公益活动,献爱心,讲奉献,在构建和谐社会中发挥应有作用。

四、申报认定流程

(一)书面申报。创建单位填写《余杭区教育系统“巾帼文明岗”申报表》(详见附件),于 2016630日前将纸质版(一式两份)和电子版报区教育系统妇委会,联系人:顾丽晓,联系电话:86222379

(二)创建活动。20166月—20176月,各创建单位按照创建计划开展各类创建活动,于626日前将创建工作总结报教育局。

(三)评审考核。20177月—201710月,教育局妇委会开展评审、抽查、考核,确定符合教育系统级“巾帼文明岗”条件的名单,并择优推荐申报2018年度区级巾帼文明岗。

 

 

附件:余杭区教育系统“巾帼文明岗”申报表

 

 

         杭州市余杭区教育系统妇女委员会

                              2016615    

责任编辑:sxf 
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